Inclusieve Arbeidsanalyse

Dit is een methode waarmee advies en ondersteuning gegeven wordt aan werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking duurzaam willen opnemen in hun organisatie.

 

Voor het uitvoeren van de analyse worden één of meerdere werkprocessen of functies uitgebreid tegen het licht gehouden. Zo kan het proces of de functie in veel verschillende kleinere taken worden verdeeld. Hierbij komen de zogenoemde elementaire taken naar boven. Dit zijn taken die weinig voorkennis en ervaring vereisen waardoor ze goed uitvoerbaar zijn voor een deel van de (nieuwe) doelgroep.

Door het bundelen van deze elementaire taken kunnen nieuwe functies gecreëerd worden. Dit is ook voordelig voor het bedrijf, omdat ze een financiële tegemoetkoming krijgen voor deze doelgroep en omdat hun specialisten zich meer op hun kerntaak kunnen richten.

 

Wilt u hierover meer weten, neem vrijblijvend contact met ons op.
lianne@senseadvice.nl of via het contactformulier op deze website.

 


 

Anderen vertellen…

Working with Lianne has always been a pleasure. As a hard working colleague she took many initiatives to improve the cooperation within -and the results of the department.

Cor Hogervorst, Senior Consultant Asset Management & Maintenance at Tebodin The Hague